Als we het over een traineeprogramma hebben, denken we over het algemeen altijd aan de groep jongeren die net afgestudeerd is en op zoek is naar een eerste baan. Onterecht volgens Cens-or! Voor ons is de groep trainees vele malen breder.
Dicht bij de traditionele groep jongeren die direct na het afstuderen op zoek gaat naar een eerste baan, is er een groep jongeren die niet direct na de studie aan het solliciteren slaat. Ze hebben een lange leerweg met succes afgesloten en willen bijvoorbeeld eerst wat van de wereld zien en even ‘stoom afblazen’. Vaak hebben ze eerst een bijbaantje om reisbudget te verdienen en gaan vervolgens voor een langere periode op reis. Pas bij terugkomst begeven ze zich op de arbeidsmarkt voor jonge professionals.
Verrijking
Ook is er een groep die redelijk onbewust in de eerste baan stapt. Dit pakt niet altijd goed uit. Vaak wordt dit omschreven en ervaren als falen. Maar hoe tegenstrijdig het ook klinkt, Cens-or ziet deze ervaring als een verrijking, als een stap in een proces. Deze mensen weten nu uit ervaring namelijk wat ze niet willen. Daarom wisselen ze van functie of organisatie. Na een goede analyse van de vraag wat ze dan wel willen, passen ze prima in het traineeprogramma van Cens-or.
Daarom heeft Cens-or sinds kort het aanbod van het traineeprogramma via social media onder de aandacht gebracht. Raar moment zo midden in het studiejaar? Wij vinden van niet!
Nieuwsartikelen
Kerstgroet van de directie
2024 was voor Cyber Advies in veel opzichten een feestelijk jaar. Martijn Buitenhuis en Marcel Aarnink namen per 5 januari het stokje over van de oprichters Sjaak en Frans. Daarnaast hebben we ons 30-jarig bestaan gevierd met het spetterende congres ‘Feest in de...
Project uitgelicht: Speelruimteplan voor Beverwijk
Cyber Advies heeft samen met de gemeente Beverwijk het nieuwe Speelruimteplan ‘Ruimte voor spelen’ opgesteld. In dit plan zijn ambities opgenomen vanuit de waarden veiligheid, gezondheid, inclusiviteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit. Ook worden er concrete...
Samen met NVRD en RIONED aan de slag met waardensturing
Dat het sturen op waarden aandacht krijgt en het belang ervan groeit, blijkt wel uit twee onderzoeksprojecten waar we bij betrokken zijn. Voor NVRD onderzoeken we hoe dagelijks beheer bijdraagt aan maatschappelijke waarden. Daarnaast hebben we voor RIONED een...
